Deep Dive

Die Werte, die uns leiten im Führungshandeln, sind tief verankert. Innere Haltungen wollen erspürt, erfasst, reflektiert werden. In diesen 2 Tagen gibt es Raum, sich intensiv mit den verschiedenen Führungshaltungen und deren Wirkungsebenen vertraut zu machen. Und dies mit der eigenen Praxis abzugleichen. Es geht um vertieftes Lernen mit gelingendem Transfer.

Neben Theorie-Inputs zu den Werteebenen, zu Transformativer Autorität und Bezügen zu New Work werden wir uns auf Selbsterfahrung und Reflexion mit einer klaren Transferausrichtung fokussieren. Lernen bedeutet, immer wieder das Erfahrene auf eine Reflexionsebene zu holen, mit Peers zu diskutieren und die Erkenntnisse auf das eigene Handeln zu beziehen.

„Der Austausch mit den anderen hat mir gezeigt, wie komplex Führung ist, und wieviel Spaß es macht, sich damit zu beschäftigen. Ich habe viel gelernt!“