Wenn Andrea und ich unsere Formate entwickeln, leitet uns der Ernst der Sache, aber auch Humor. Für uns beide gehört Leichtigkeit und ein guter Kontakt zu einander zum Lernen dazu. Das spiegelt wohl unsere Tendenz zur grünen Werteorientierung bei Spiral Dynamics wider.
Wie im orangen Wertebereich ist es uns wichtig, dass wir gute Ergebnisse erzielen, unsere Teilnehmenden zurückmelden, dass der Workshop gewinnbringend für sie gewesen ist und sie Anregungen und Erkenntnisse in ihre berufliche Praxis mitnehmen. Gleichwohl schätzen wir den zwischenmenschlichen Kontakt, die Begegnungen miteinander als die Grundbedingung für das Lernen ein. Wir lernen mit einander und von einander. Das klingt banal, ist es aber nicht. Unsere Autorität als Anleitende liegt nicht in der Position, sondern in Kompetenzen und Erfahrungen, die wir mitbringen. Wir wollen begeistern und uns austauschen - mit einem freundlichen Lachen.