Lead & Follow

Veröffentlicht am 27. Juni 2025 um 18:02

Es gibt unendlich viele Definitionen von Führung, Leitung, Leadership.

Was wir darunter verstehen wollen, ist vor allem die Kommunikation zwischen zwei oder mehr Personen, in der es verteilte Rollen gibt, nennen wir sie mal Lead & Follow. Die Rollenverteilung beruht auf einer Vereinbarung, die die Beteiligten miteinander getroffen haben. Sie ist natürlich abhängig vom Kontext und von der Aufgabe, vom Ziel. 

Leadership beruht auf der Akzeptanz der anderen Person (en), der Person, die führt, zu folgen. Und vice versa: Eine Führungskraft muss zunächst für sich selbst die Rolle des Führens akzeptieren. 

Das klingt vermutlich in manchen Ohren ganz einfach. In der Praxis stellen wir allerdings fest, dass oft jede kognitive Vermittlung von Führungskompetenzen und -stilen sofort an ihre Grenzen stößt, weil die grundlegende Vereinbarung und Akzeptanz der Rollen nicht gegeben ist. 

Führung spüren - das ist unsere Leitidee. Lass dich überraschen, wie wirksam und einleuchtend unser Ansatz ist.